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由陳建宏律師持續提供企業法律顧問服務，全面守護品牌營運風險 知名寢具品牌 惦惦睏床品 正式續約委任「大任國際法律事務所」擔任常年法律顧問，由陳建宏律師持續提供專業法律諮詢與企業法務顧問服務，協助品牌於合約審閱、消費糾紛及企業營運制度等面向，建立完善的法律風險管理機制。 惦惦睏床品專營各式 床墊、床組、寢具搭配、沙發、茶几與居家傢俱，以舒適度與品質為核心，致力打造最適合台灣氣候與居家需求的睡眠環境，並於北中南設立實體門市，提供消費者就近體驗，一站式選購最合適的居家寢具。 透過常年法律顧問制度，企業能在產品設計、門市經營、售後服務、行銷合作與合約管理等面向更加完善，讓品牌穩健成長，消費者買得安心、睡得放心。 ⸻ 🔹 惦惦睏床品門市資訊 營業時間： 週一至週日 11:30 – 19:00 服務項目： 床墊推薦｜床組搭配｜寢具銷售｜沙發茶几｜門市體驗服務 📍 高雄楠梓店 📞 07-353-1238 🏠 高雄市楠梓區創新路 652 號 📍 高雄鳳山店 📞 07-777-7182 🏠 高雄市鳳山區文龍路 18 號（聯上高爾夫球停車場內） 📍

陳建宏律師持續協助品牌經營與商業法律風險管理 知名家居品牌所丘家居正式續約委任「大任國際法律事務所」為常年法律顧問，由陳建宏律師持續提供專業法律服務，協助企業在營運、合約、消費爭議及公司治理等面向，建立完善的法律風險控管制度。 所丘家居專售客製沙發與各式生活傢俱，以設計感與品質兼具的產品深受消費者與網紅推薦，於北中南皆設有實體門市，提供顧客就近體驗，實際試坐、安心選購。 透過專業法律顧問機制，讓企業在產品設計、門市經營、行銷合作、客訴處理與合約管理上更加穩定、安心，讓消費者也能享有更完整的保障。 ⸻ 所丘家居門市資訊 營業時間： 11:00 – 19:00 服務項目： 客製沙發｜在地經營｜生活傢俱｜門市展示體驗 📍 高雄鳥松門市｜高雄市鳥松區大同路 2-8 號 📍 台南永康門市｜台南市永康區中正二街 360 號 📍 新北樹林門市｜新北市樹林區柑園街一段 196-3 號 📍 桃園龜山門市｜桃園市龜山區集美街 2 號 📍 台中南屯門市｜台中市南屯區新富路 357 號 📍 高雄楠梓門市｜高雄市楠梓區創新路 652 號 #所丘家居 #客製沙發

【案例】 日前台中一家知名連鎖餐廳一名店員，疑似誤拿裝有清潔劑的熱水瓶為顧客回沖熱茶，造成顧客喉嚨出現灼傷症狀，幸好就醫後並無大礙；而臺中食安處接獲通報後即到現場稽查，並因店家違反「食品安全衛生管理法」第15條第1項第3款規定，勒令店家停業，也將業者移送臺中地檢署偵辦【註1】。   【顧客怎麼求償】 餐廳員工誤拿裝有清潔劑的熱水瓶，為顧客回沖熱茶，造成顧客飲用後喉嚨出現灼傷症狀，不論員工的行為是故意或是過失，該行為確實已侵害顧客的身體權或健康權，且兩者間具有因果關係，顧客可以依民法第184條第1項前段:「因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任」向員工請求損害賠償；另外，依食品安全衛生管理法的立法目的，是為了「管理食品衛生安全及品質，維護國民健康」【註2】，所以該法屬於保護他人的法律，顧客也可以依民法第184條第2項:「違反保護他人之法律，致生損害於他人者，負賠償責任。但能證明其行為無過失者，不在此限。」，向員工請求損害賠償。 但若只向員工請求賠償，可能遇到的問題為員工的資力無法負擔賠償的數額；因此，我國民法第188條第1項另規定，受僱

【案例】 臺灣自來水公司4名退休員工，因自來水公司未將「績效獎金」列入工資計算平均工資，認為渠等所獲得的退休金短少，所以起訴自來水公司應補發差額及法定利息；但法院審理後，認為自來水公司發放的績效獎金不具勞務對價性及給與經常性，因此判決駁回4人的請求，全案仍可再上訴【註1】【註2】。   【工資如何認定】 勞工的平均工資多寡，涉及到職業災害補償、退休金所能領取的數額，因此對於什麼樣的給付需要列入工資計算，就非常重要。 依勞基法第2條第1項第3款的規定，工資是指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 但勞動基準法施行細則第10條另有規定，若為紅利、獎金(如年終獎金，競賽獎金、特殊功績獎金等)、三節獎金、差旅費等給付，則不屬於工資【註3】。 實務上對於工資的認定，則須符合「勞務對價性」及「經常性給與」，勞務對價性是指「因工作而獲得的報酬」，經常性給與是指一般情形下經常可以領到的給付，至於如何認定是否符合「勞務對價性」及「經常性給與」，應依社會的通常觀念，基於客

本所陳建宏律師擔任樹德科技大學學生校外實習委員會校外法律專業委員，於114年11月26日參與114學年度第一學期學生校外實習委員會議。